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Im Personaladministrations- und Human-Resources-Modul werden zu jedem Mitarbeiter die für die Personalabteilung relevanten Informationen erfasst und verwaltet.

Seine Privatadresse wird im Adressmodul als "Personenadresse" angelegt und durch eine Verknüpfung im Personalverwaltungs-Modul zur Verfügung gestellt.
Die persönlichen Daten, wie Familienstand, Geburtstag, Konfession, Anzahl der Kinder und nicht zu letzt das Erfahrungsprofil des Mitarbeiters werden gespeichert. Die mitarbeiterspezifische Ablage erteilter Zeugnisse ist möglich.

Als unternehmensbezogene Informationen werden die Position (z.B. Abteilungsleiter) und der Fachbereich (z.B. Entwicklungsabteilung) des Mitarbeiters hinterlegt. Darüber hinaus werden seine Verantwortungsbereiche definiert. Eine ausführliche Stellenbeschreibung kann definiert und abgelegt werden. Darin wird auch erfasst, ob und für wen der Mitarbeiter Personalverantwortung trägt und ob diese fachlicher oder disziplinarischer Natur oder beides ist.

Neben Urlaubsanspruch und Gehalt werden die in- und externen Verrechnungssätze auf Stunden- oder Tagesbasis hinterlegt, so dass sie im Projektkalkulations-Modul berücksichtigt werden können. Dem Mitarbeiter wird hier auch eine Kostenstelle zugeordnet, die neben Projektkonten zur internen Kostenverteilung dient.
Das Eintritts- und Austrittsdatum wird ebenso, wie Beförderungen festgehalten. Mit der Eingabe eines Austrittsdatums verliert der Mitarbeiter auch gleichzeitig die Berechtigung mit dem Informationssystem zu arbeiten.
Zur professionellen Bearbeitung von Bewerberinformationen z.B. Vorauslese und zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch können diese im Human-Ressources-Modul in einer Bewerberdatenbank gespeichert werden.

Personalentwicklung
Personalbeurteilungen können durch das Personalverwaltungs-Modul automatisiert und erleichtert werden, indem den Mitarbeitern und ihren Führungskräften ein elektronischer Beurteilungsbogen zur Bearbeitung vorgelegt werden kann. Die Beurteilungsergebnisse können dann nach Wunsch ausgewertet werden.